Un chantier d’insertion est une structure ayant pour but d’accompagner des personnes en situation d’exclusion sur le marché du travail. L’objectif étant d’amener les salariés vers un emploi ou une formation qualifiante. En effet, les chantiers d’insertion sont un tremplin, le temps passé ici y est donc limité.
Le mois dernier, nous vous avions parlé de notre partenariat avec SupplaySuite au job dating organisé chez nous, l’une de nos salariées en insertion au poste d’assistante administrative a pu effectuer un stage en immersion au service RH d’une de leurs agences d’intérim. Pouvez-vous vous présenter brièvement ? Quel était votre parcours avant d’arriver chez nous…
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Ce mois-ci, nous donnons la parole à Anne Gauger, professeure de Francais Langue étrangère à Vetis et membre du conseil d’administration. Depuis quand êtes-vous professeure de FLE (Français Langue Etrangère) à Vetis ? J’ai commencé à dispenser des cours de français à Vetis, il y a environ deux ans. Je n’avais pas encore mon diplôme d’enseignement…
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Pour beaucoup de personnes en insertion, l’obstacle numéro un est le manque de confiance en soi. Vaincre cette difficulté est souvent une grande réussite. C’est ce que nous allons voir dans cet entretien avec Sonia et Christine, nouvelles vendeuses à Vetis. Bonjour Sonia, bonjour Christine, depuis quand travaillez-vous à Vetis ? Sonia : Je suis ici depuis le…
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Ce mois-ci nous nous nous entretenons avec Francesco MARIN, Président du Conseil d’Administration de Vetis. Vous découvrirez l’histoire de l’association, ses missions et sa vision de l’insertion… Comment et pourquoi la création de VETIS ? En 1994 des Associations, parmi lesquelles CARITAS Alsace et EMMAÜS, ont fait le constat qu’au Neuhof beaucoup de personnes, et en…
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Ce mois-ci, nous donnons la parole à Geoffrey arrivé chez Vetis il y a quatre mois, en tant que manutentionnaire, après être sorti trop tôt du système scolaire. Il vous raconte ici son projet professionnel et ses envies. Pouvez-vous vous présenter brièvement ? Je m’appelle Geoffrey, j’ai 22 ans et je suis manutentionnaire chez Vetis depuis…
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Pour beaucoup de nos salariés étrangers, le premier obstacle qui les éloignent du monde du travail est la barrière de la langue. Il est donc primordial pour Vetis de leur permettre de suivre des cours de Français Langue Etrangère (couramment abrégé en FLE). Cependant, depuis mars 2018, il n’y a plus de financement pour les…
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Margaud a reçu initialement une formation en esthétique. Mais après une période de chômage, elle est arrivée chez Vetis afin de se reconvertir dans la vente. Découvrez ici son parcours : Bonjour Margaud, comment et quand êtes-vous arrivée chez Vetis ? Je suis arrivée il y a un peu moins de 8 mois grâce à la Mission…
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Chez Vetis et plus largement dans la vie, tous les parcours ne sont pas figés. Certaines personnes arrivent chez nous avec un projet professionnel établi, puis se rendent compte qu’il n’est plus réalisable. C’est ce que vous allez pouvoir découvrir ici en lisant le portrait de Lidia. Quelle profession pratiquiez-vous avant de venir en France?…
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Un partenariat avec Vetis, c’est avant tout une relation « gagnant-gagnant ». L’entreprise partenaire optimise sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) par un double impact social et environnemental. Il existe plusieurs façons d’établir un partenariat avec Vetis : L’installation d’une Vetibox dans votre entreprise. Il peut être décidé d’installer un collecteur de vêtements « Vetibox » au sein des…
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