Strasbourg a été désignée par Christophe Itier, Haut-Commissaire à l’Economie sociale et solidaire Capitale européenne de l’ESS. Cette désignation est officielle depuis le 2 avril dernier.
C’est le fruit des nombreux projets et actions menés par la ville afin de favoriser l’épanouissement des structures de l’ESS sur son territoire.
L’exemple le plus marquant pour Vetis fut la mise en place en 2016 du SIEG (Service d’Intérêt Economique Général) unique en France encore aujourd’hui, qui octroya le marché de la récupération des TLC sur l’Eurométropole (Textiles, Linge de maison, Chaussures) au bénéfice unique de structures solidaires comme la nôtre.
Strasbourg fait maintenant également partie des 20 territoires labélisés « French Impact » en France. L’objectif de ce label est de valoriser les actions réalisées par les collectivités locales en faveur de l’ESS pour les mettre en avant et les inscrire à l’échelon national.
C’est dans ce cadre qu’a été lancé le 2 avril 2019 « Les grands défis de l’ESS ». L’objectif est de :
Bien sûr, Vetis y participe :
« Du Mardi 23 au vendredi 26 Avril 2019, videz vos armoires à l’occasion de l’Osterputz[1] . Apportez les vêtements vous n’avez plus besoin dans l’un des 3 magasins. »
C’est avec ce slogan que nous avons dit oui à l’Eurométropole de Strasbourg. D’autres associations y participe, tel que Emmaüs (pour les meubles et objets) Carijou (pour les jouets) ou encore Envie ( pour l’électroménager)!
Nettoyons par le don : A vos placards, à vos armoires !
Merci d’avance
[1] Osterputz : nettoyage de printemps
Le 12 Mars dernier, nous avons reçu dans nos locaux de Niederhausbergen une délégation d’Air France dans le cadre d’une journée de solidarité. Cette action a été organisée conjointement par l’entreprise et Unis-Cité.
Ce fut un moment convivial pour nous tous, et l’occasion de présenter nos différentes activités aux salariés de la compagnie. Les équipes ont ainsi pu s’essayer à la vente, à la production, à la collecte de vêtements et même à la construction de Vetibox intérieurs.
Nous souhaitons très chaleureusement remercier l’ensemble du personnel Air France présent ce jour pour leur bonne humeur, leur disponibilité et leur envie de nous aider tout au long de la journée.
Si vous aussi dans le cadre d’une journée de solidarité, vous voulez nous prêter main forte, vous pouvez en parler à votre CE ou nous contacter via notre adresse e-mail : contact@vetis.org.
L’année 2018 s’est achevée pour laisser place à 2019. Il est l’heure pour nous de vous souhaiter (en retard !) nos meilleurs vœux et de vous communiquer le bilan de l’évolution de notre structure sur l’année passée.
Vetis a collecté plus de 500 tonnes de textiles dans toute l’Alsace et plus particulièrement sur Strasbourg Eurométropole en 2018.
Vetis a embauché 27 personnes en contrat d’insertion cette année. Cela représente un total de 32 700 heures de travail répartie entre la vente, la production et la logistique.
Nous avons créé un nouveau poste : Préparateur de commandes.
Cette nouveauté répond à plusieurs attentes :
1 680 heures de formations ont été dispensées à nos salariés. (Formations internes et externes)
Nous avons mutualisé nos compétences avec une autre structure d’insertion afin de pouvoir dispenser des cours de Français Langue Etrangère (FLE) au sein de Vetis. Nous tenons à remercier chaleureusement Anne Gauger, professeur de FLE bénévole pour son investissement.
« Upcycling », sous ce mot anglais un peu barbare, se cache une nouvelle tendance liée à la nécessité de changer nos habitudes de vies et de consommation dans un objectif de développement durable.
En bon français, upcycling est traduit sous le terme de « surcyclage », il est défini de la manière suivante :
« Démarche consistant à récupérer des matériaux ou des produits en fin de vie pour les réutiliser dans la confection de nouveaux produits de valeurs supérieures aux précédents. Une sorte de recyclage par le haut, où la philosophie n’est pas de simplement redonner vie à des matériaux ou à des produits, mais bien de créer de la valeur à partir de déchets »*
Selon les chiffres de l’INSEE et d’ECO TLC, 2,6 milliards de TLC (textiles linge et chaussures) sont mis sur le marché chaque année en France. Seulement 36% du gisement potentiel de déchets textiles sont collectés et recyclés. D’où la nécessité de trouver de nouvelles solutions de revalorisation des textiles.**
En effet, l’upcycling dans le monde du textile peut être une solution alternative et complémentaire aux filières de recyclage traditionnelles à l’avenir.
Par exemple, certains créateurs n’hésitent pas à transformer de vieux jeans en sacs ou à assembler des chutes de tissus afin de créer des nouvelles pièces dans la tendance…
Nous songeons depuis quelques temps à la possibilité de proposer des ateliers d’upcycling textile au sein de notre structure à Niederhausbergen.
L’objectif ? Continuer de sensibiliser le grand public aux problématiques liées au recyclage textile et vous proposer un service complémentaire à votre démarche d’achat éthique et solidaire.
Vous êtes intéressé(e) ? Merci de prendre 1 min afin de répondre au questionnaire suivant :
En fonction de vos réponses, nous pourrions commencer dès le mois de mars.
Pour toute information complémentaire, merci de nous appeler au 03 90 40 27 60
Sources : * https://www.lemonde.fr/m-styles/article/2018/11/19/l-upcycling-le-nouveau-standing_5385362_4497319.html
** https://institut-economie-circulaire.fr/wp-content/uploads/2018/10/focus-textile-sept-2018.pdf
Le 14 décembre dernier, nous avons organisé une soirée événement « Shopping Luxe » au magasin de l’Esplanade.
Quelle belle occasion pour nous de remercier nos plus fidèles clients, en leur présentant en avant-première les plus belles pièces sélectionnées spécialement pour cette soirée.
C’est autour d’un verre de l’amitié que nous avons pu échanger avec celles et ceux qui partagent nos valeurs depuis de nombreuses années.
Ce fut un moment particulièrement convivial que nous nous efforcerons de réiterer en 2019.
Chers client(e)s,
Nos trois magasins demeureront fermés l’après-midi du lundi 14 janvier.
Pas d’inquiétude, vous nous retrouverez dès le lendemain ouverts aux horaires habituels.
Merci de votre compréhension.
L’équipe Vetis
Pour beaucoup de nos salariés étrangers, le premier obstacle qui les éloignent du monde du travail est la barrière de la langue. Il est donc primordial pour Vetis de leur permettre de suivre des cours de Français Langue Etrangère (couramment abrégé en FLE). Cependant, depuis mars 2018, il n’y a plus de financement pour les formations en FLE aux entreprises et ateliers d’insertions. L’occasion pour nous d’être créatif et de trouver de nouvelles solutions afin de pallier à ce nouveau manque.
Cette dénomination est utilisée lorsque la langue Française est enseignée à des non francophones. Les cours sont donnés dans un but culturel, touristique ou encore dans le cas qui nous intéresse ici, professionnel.
Des structures à but non lucratif peuvent dispenser des cours gratuits (maisons de quartier, centres sociaux, etc.) où les enseignements sont généralement assurés par des bénévoles. Cependant, certaines structures associatives ou collectivités territoriales, dont l’objectif est l’intégration sociale des étrangers résidant en France, recrutent également des professionnels pour assurer les formations linguistiques de FLE ou d’alphabétisation.
Cette décision des institutions de mettre fin (pour le moment) au financement des formations en Français Langue Etrangère est problématique.
À Vetis, environ 25% de notre effectif n’a pas le français pour langue maternelle. Dans ce contexte, il est absolument indispensable pour des structures comme la nôtre de pouvoir dispenser des cours de FLE aux personnes qui en ont besoin. En effet, comment trouver un travail en France quand on ne parle pas correctement la langue du pays ?
Aujourd’hui, Vetis a la chance de compter sur la présence d’Anne Gauger, professeur de français, qui donne bénévolement de son temps pour enseigner le FLE à nos salariés. C’est l’occasion pour nous de la remercier chaleureusement pour tout ce qu’elle peut apporter à notre association.
Cependant, Anne ne peut pallier à la totalité de nos besoins. Il est donc indispensable de trouver de nouveaux professeurs de FLE pour nos salariés.
Amis de Vetis, vous l’avez bien compris, nous avons besoin de vous ! Les instituteurs, les professeurs de français et autres professionnels du FLE souhaitant donner un peu de leur temps sont les bienvenus !
Merci de nous contacter par courriel à contact@vetis.org ou par téléphone au 03.90.40.27.60
La semaine européenne du développement durable (SEDD) est une manifestation annuelle d’ampleur européenne organisée du 30 mai au 5 juin. Elle a pour objectif de promouvoir le développement durable et ses enjeux, ainsi que les acteurs tournés vers le développement durable et la transition écologique.
Cette année, Vetis s’engage grâce à deux collaborations différentes :
Comme chaque année, Vetis et Ingérop Oberhausbergen organisent une collecte de vêtements à l’occasion de la semaine du développement durable.
Cette année, il a été décidé de placer le conteneur à vêtement sur le parking, et non à l’intérieur des bureaux comme les années précédentes.
En effet, pour la première fois, l’ensemble des entreprises environnantes d’Ingérop pourront participer à cet événement. Le conteneur restera pour une durée de deux semaines. La communication autour de l’événement a été étendue aux autres entreprises du parc.
Vetis collectera également des jouets au profit de l’association Carijou durant cette période.
Trois étudiantes de l’école de commerce OMNIS organisent une collecte de vêtements au profit de l’association Vetis lors de la semaine du développement durable du 30 mai au 5 juin.
Pour sensibiliser les plus jeunes à la problématique du recyclage textile, l’événement se déroule au sein de l’école primaire Robert Schumann. L’idée générale est de préparer les élèves à une démarche de développement durable et d’économie solidaire.
Un container en carton est placé au sein de l’école pour recueillir les vêtements donnés par les élèves et le personnel d’établissement.
À l’occasion du mois de l’ESS en novembre dernier, nous avions commencé à vous présenter via une petite vidéo ludique ce qu’est l’économie sociale et solidaire. Du 26 au 31 mars, ce sera la semaine de l’ESS à l’école, l’occasion pour nous de revenir plus largement sur ce concept dont Vetis fait partie.
L’Economie Sociale et Solidaire puisent ses racines de la fusion de deux concepts : L’économie sociale (Coopératives, mutuelles associations etc…) qui défend la prévalence de l’homme sur le bénéfice financier, et de l’économie solidaire dont l’objectif premier est l’utilité sociale comme la lutte contre le chômage et l’exclusion sociale.
L’ESS est aussi né d’un constat : notre société est trop centrée sur le profit et pas assez sur l’humain.
Il s’agit donc de mettre l’économie au service de l’homme. Les valeurs principales qui y sont associées sont le partage des richesses, la solidarité ainsi que le respect de l’homme et de l’environnement.
Depuis le 31 juillet 2014, l’ESS est doté d’une définition légale que voici :
Extrait de l’article 1er de la loi :
L’économie sociale et solidaire est un mode d’entreprendre et de développement économique adapté à tous les domaines de l’activité humaine auquel adhèrent des personnes morales de droit privé qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :
Aujourd’hui, L’ESS représente près de 2,3 millions d’emplois, soit plus de 10% de l’emploi salarié en France, et plus de 100 000 nouveaux emplois chaque année. C’est donc un secteur en plein essor, porteur d’emploi, qui investit sur des projets relocalisés (et surtout non délocalisable) afin de créer du lien social sur les territoires.
Les champs d’actions de l’ESS sont très divers : Environnement, financiers, structures d’insertions par l’activité économique etc.
Au final, les structures de l’économie sociale et solidaire sont présentes un peu partout dans nos vies et notre quotidien.
Sources :
http://www.lelabo-ess.org/+-ess-+.html
http://www.avise.org/decouvrir/economie-sociale-et-solidaire/ess-de-quoi-parle-t-on
Pour aller plus loin :
http://www.cress-grandest.org/
http://www.mescarnetsdecampagne.com/
Le 1 février 2018, France Bleu Alsace est venu enregistrer dans nos locaux un reportage sur Vetis.
La fin d’année est souvent le temps des bilans. Nous avons voulu vous communiquer quelques éléments marquant de l’année 2017. Nous en profitons pour remercier chaleureusement l’ensemble de nos contributeurs, partenaires, donateurs et bénévoles. Sans eux, sans vous, Vetis ne pourrait pas continuer à aider, accompagner, professionnaliser.
Cette année, nous avons mis l’accent sur davantage de formations internes et externes pour nos salariés. Le travail sur l’employabilité de chacun maximise les chances de réussite à la sortie de Vetis.
Quelques chiffres :
2 040 heures de formations externes ont été dispensées.
105 heures de formations internes.
Près de 500 tonnes de textiles, linge et chaussures (TLC) ont été collectés dont près de 200 grâce aux Vetibox sur l’Eurométropole.
Et encore :
P et T (*) ont obtenu leur CACES 1, 3 et 5.
A, avec son diplôme de préparation de commande (finalisé en novembre) a pu aussi avoir son permis ! Sa nouvelle voiture a facilité son embauche dans un organisme de presse.
B détient le CCP2 (certificat de compétence en vente).
Z, J et M sont titulaires du titre professionnel « Employé commercial en magasin ». Deux d’entre elles sont vendeuses à Camaîeu et Naf Naf
P est employé libre-service
Nous continuerons à nous développer en nous appuyant sur nos valeurs fondamentales que sont la solidarité, le respect et le développement durable.
Vetis et l’ensemble de l’équipe vous souhaite de très joyeuses fêtes de fin d’année !
*Nous préservons l’anonymat de nos salariés
